Передача функции кадрового администрирования на аутсорсинг является прогрессивной формой оптимизации деятельности предприятий. Ведение кадрового учета и постановка системы кадрового администрирования профессиональными консультантами предполагает исключение рисков, связанных с нарушением норм трудового законодательства, постановку полноценной кадровой работы на предприятии, осуществление юридической защиты компании в сфере трудовых споров.
Процедуры, связанные с расчетами с сотрудниками являются социально важными и требующими оперативного реагирования и знания законодательства. Передача таких процессов аутсорсинговой компании снимает с работодателя эту трудоемкую задачу.
.
Подробнее о расчете заработной платы персонала рассказано здесь ...
1. Мастерская «индивидуального пошива». Мы работаем с каждым Клиентом по-особенному, исходя из его конкретных нужд, комбинируя готовые и уникальные решения, специально разработанные для каждой компании.
2. Комплексный подход. Мы стараемся предоставить решения по максимальному спектру задач, стоящих перед Клиентом. Наши специалисты разработали комплекс услуг по сопровождению бизнеса по принципу «одного окна», в том числе бухгалтерское, юридическое обслуживание, консультирование по финансовым и кадровым вопросам, услуги по интернационализации компании, сопровождение внешнеторговой деятельности и др.
3. Успех нашего Клиента – это и наше достижение, потому, что мы работаем на результат. В нашей команде трудятся профессионалы-практики с многолетним опытом качественной работы. Мы инвестируем деньги и время в повышение квалификации своих сотрудников и развитие передовых технологий.