Изменения в трудовом законодательстве, вступающие в силу с 2016 года
| Изменение | Суть изменения | Основание |
| Будет запрещено применять заемный труд |
С 1 января 2016 года Трудовой кодекс дополнен статьей 56.1, которая устанавливает запрет на заемный труд. Применение заемного труда будет возможно только в ограниченных законодательством случаях |
Закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ |
| Малые предприятия будут меньше проверять | С 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года действует запрет на плановые проверки, в том числе трудовой инспекции, в отношении организаций – субъектов малого предпринимательства. Исключения предусмотрены для организаций, которые занимаются отдельными видами деятельности или привлекались к административной ответственности |
Закон от 13 июля 2015 г. № 246-ФЗ |
| За время приостановления работы из-за невыплаты зарплаты полагается средний заработок | Если работодатель задерживает зарплату на срок более 15 дней, сотрудник может не только не работать в это время, но и получать средний заработок. Это правило действует с 10 января 2016 года |
Закон от 30 декабря 2015 г. № 434-ФЗ |
| Для некоторых видов деятельности обязательно применять профессиональные стандарты | С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профстандарты. Но только если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами | Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ |
На основе материалов из БСС "Система Главбух"
Меню - Новости
Последние проекты
Последние новости
Почему "БиЭйГруп"?
1. Мастерская «индивидуального пошива». Мы работаем с каждым Клиентом по-особенному, исходя из его конкретных нужд, комбинируя готовые и уникальные решения, специально разработанные для каждой компании.
2. Комплексный подход. Мы стараемся предоставить решения по максимальному спектру задач, стоящих перед Клиентом. Наши специалисты разработали комплекс услуг по сопровождению бизнеса по принципу «одного окна», в том числе бухгалтерское, юридическое обслуживание, консультирование по финансовым и кадровым вопросам, услуги по интернационализации компании, сопровождение внешнеторговой деятельности и др.
3. Успех нашего Клиента – это и наше достижение, потому, что мы работаем на результат. В нашей команде трудятся профессионалы-практики с многолетним опытом качественной работы. Мы инвестируем деньги и время в повышение квалификации своих сотрудников и развитие передовых технологий.
Наши банки-партнеры: 
© Консалтинговая компания "БиЭйГруп" | Санкт-Петербург, ул. Штурманская, д. 38, корп. 1. (Авиагородок)| +7 (812) 363-47-39 (многокан.)